【仕事辞めたい人】連続2回3ヶ月で会社辞めた経験者のリアル【不利になる?】

転職コラム
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入社してすぐ辞めたら不利になるのかな。。。

転職に失敗したかも、できれば早くここ辞めたいんだけど、いろいろ心配。。。

今は当たり前になってきた転職。しかし必ず成功するとは限りません。

この記事を書いている私は

  • 終身雇用時代に新卒で入った会社を10か月で退職、20代ですでに3社経験。
  • 連続2回、入社したばかりの会社を三か月で辞めた経験あり
  • 直近の会社をまた3か月で辞めて入社、現在外資系勤務のUSCPA(米国公認会計士)

新卒、中途で入社した会社、理想と現実は違うのはある程度は仕方ありません。少なからずギャップはあるものです。

しかし、入社してみたものの、仕事や人間関係が全く合わない、中にはブラックのような会社もあり、できれば早く辞めたい、でも不利になってしまうのではと思う人も多いのではないでしょうか。

結論からいいますと問題なかったです。その後もキャリアアップできました。

今回は転職した会社を3か月でさっさと辞めた(しかも2回連続)私の経験から、

以下についてお伝えしています。

  • 立て続けに短期間で辞めた理由
  • すぐに辞めても不利にならないポイント
  • 合わない会社に居続けるほうが危険
  • やってはいけないこと
  • まとめ

短期間で転職を繰り返した経験談

なぜ立て続けに三か月で会社を辞めたのか

一言で言ってしまうと、転職はある程度経験していましたが、この時は失敗(うまくいかなかった)ということになります。

入社を決めた理由

  • 面接がとてもうまくいった、面接官と盛り上がった
  • 単純に年収がほぼ2倍かそれ以上
  • オフィスが六〇木

などの理由から条件もいいし決めてしまいました。

しかし

いざ入ってみると、会社は全てが最悪で毎日があり得ない状況でした。だんだんとメンタルにも影響してきました。

一か月半で見切りをつけ、上司がハワイに里帰り中に、転職活動開始し、次へ転職しました。

さらに次の会社に入社を決めた理由

  • 年収がさらにアップ
  • 面接官が自分と同じ経験をしていて盛り上がった
  • 今度は失敗しないだろうという勝手な考え
  • 外資ラグジュアリーブランドでおしゃれなかんじだった

しかしこちらも入社してみると、離職率高く、すぐ辞めては出戻る人もいたり、めちゃくちゃな会社でした。

また失敗か。。。

どうしてこんなことになったのか、どうすればいいのか分かりませんでした。

しかし、ここも自分だけ毎日夜中近くまで残業でずっと続けるのは無理でした。

そしてここも2か月半で辞めました。

二回も失敗したので、この後はすぐには就職せずに、旅行に行きリセットしました。

すぐに辞めてもその後のキャリアに不利にならなかった

立て続けに失敗し人生終わったと思いました。しかし、結果的に意外にも大丈夫でした。

逆に興味をもってくれたり、同情してくれたり、面接依頼もそれなりにきました。

その理由は・・・ここがポイント!


  • 他でも通用するスキル、経験(特別なすごいスキルでなくても大丈夫)
  • どんな組織でも順応できる適応力・コミュニケーション力
  • たくさんのエージェントに登録して常に情報をもらっていた。

説明していきますと、

その組織でしか通用しない経験やスキルは、これからの人生役に立ちません。

どこでも、国内海外問わず活躍できるスキルを身につけましょう。私は英語と会計知識でした。

それと同時にどこでも順応できる適応力も身に着けましょう。私は転職が多いばかりでなく、海外で非営利組織で働いていたこともあり、新しい環境への適応力が高かったと思います

コミュ力も大事です。私は日本人、外国人問わずコミュニケーションとるのが好きでした。

また、新卒で入社すると同時に転職エージェントへの登録も、すでに当たり前なのではないでしょうか。

わたしがすぐ辞めても次々転職できた一番の理由はたくさんのエージェントに登録していたからです。

ですのでたくさん紹介もきて、落ち込むこともそれほどなく、気持ちを切り替えて前向きに転職活動ができました。

1つのエージェントにしか登録してない人、まだの人は登録しておきましょう。(もちろん登録は無料です)

いろんな情報が流れてきますし、マーケットの状況も分かります。

まずは登録しておきたい大手エージェント

※マイナビのプロモーションを含みます。

下記参考

≫≫8回転職経験者による成功に導くための秘訣&アドバイス【実はこれがかなり使えます】 

短い職歴は不利にはならなかった

転職回数も多くしかも短期間で転職でしたが、そんなに不利になることはなかったです。

日本の古い会社でしたら、書類選考の段階でダメだったかもしれませんが、外資系はあまり気にしないのでそれも良かったのかもしれません。

要は、勤続年数が長いかが大事なのではなく、マーケットで評価されているかどうかが大事です。

実際転職回数も多く、勤続一か月未満で転職活動していても面接依頼が結構きましたし、面接でちゃんと説明ができれば短期の職歴も問題なかったです。

キャリアを意識した前向きな退職理由をはっきり説明できれば、共感してくれました。

以前に契約途中で辞めた時もあり、エージェントから今後の仕事紹介が難しくなると言われ(脅され)ましたが、それでも辞めるといったら、その日のうちに脅されたエージェントから普通に紹介がきました。

これらの経験から、ただ長くまじめに働いていれば評価されるのではなく

職歴は短期でも他で通用するある程度経験、スキルと人間力。この人は仕事ができる、活躍してくれると相手から思われること、つまりマーケットで評価されている人材であることが大事なのです。

そのためには常に転職エージェントからマーケットの情報をもらいながら、自分磨きを継続することです。

合わない会社に居続ける方が危険

せっかく入社した会社。できれば続けたかったです。

しかし、合わない、ブラックな環境は心身をむしばんでいきます。毎時間おきに何かが起こり、生きた心地がしませんでした。

当時は、今後のキャリアに傷がついてしまう、こんな短期でばかり辞めていたら、もう就職できないのでは・・・人生終わってしまったかもと思いました。

しかし、

何回か転職に失敗したぐらいで、人生は終わりませんしかもたったの3か月、半年、1,2年の失敗です。

そんなこと3年、5年、10年後には忘れています。人生100年からみたら小さすぎる出来事の一つです。

もちろん辞める前に慎重に考えましょう

転職もエネルギーを使いますし、転職は当たり前とよく考えずに辞めてしまうのは避けましょう。

最後に良く考えてみましょう

  1. 仕事が完全にミスマッチ(今後のキャリアには絶対したくない)
  2. 経験にも今後のキャリアにも絶対にしたくない
  3. 環境や人間関係がとにかく悪い、合わなく人事異動などで変わる可能性もないし、様子を見ている間にこっちのメンタルがやられてしまう。

やってはいけないこと

短期で転職を繰り返すときに、やってはいけない(やるとバレます)ことが、

直近の仕事(職歴)を隠すことです。

気持ちは良くわかります。2か月で辞めた会社なんか、履歴書に書きたくなく、この期間は就職活動専念してました!と言いたくなりました。

しかし、入社手続きに当然、社会保険手続きがあります。雇用保険被保険者証も提出しますが、これに直近のすぐ辞めた会社名が入っています。

直近の職歴は必ずバレますので、正直に申告しましょう。

まとめ

新卒で入った会社、転職で希望した会社に入社したものの、あれ、ちょっとなんかここ・・・って思う事、仕事内容や環境、人間関係がどうしても合わないこと、やっぱりあると思います。

もちろん完璧な会社は存在しないですし、どこの会社にも少なからず何かは(問題は)あるものです。

しかし、残念ながら許容範囲を超えるようなブラックな組織も存在しますし、できれば頑張りたいって思っても、絶対無理な時もあります。

これまでお伝えしてきましたが、転職で何回か失敗した程度で人生は終わらなかったですし、今の時代はいろんな選択肢もあります。

今のままで本当にいいですか?

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